610016, г. Киров, ул. Уральская, дом 7
610016, г. Киров, ул. Уральская, дом 7
Профсоюз — это добровольное общественное объединение работников, связанных общими производственными или профессиональными интересами. Его главная суть — представительство и защита социально‑трудовых прав и интересов членов объединения.
защита прав и законных интересов работников, улучшение условий труда и обеспечение безопасности на рабочем месте, повышение уровня заработной платы и социальных гарантий, обеспечение занятости и предотвращение необоснованных увольнений, содействие профессиональному развитию и обучению работников.
Представительство интересов работников, ведение коллективных переговоров с работодателями, участие в разработке и заключении коллективных договоров, представление работников в судах и трудовых инспекциях, а так же защита трудовых прав, предотвращение незаконных увольнений, контроль за соблюдением трудового законодательства, помощь при задержках зарплаты и иных нарушениях, разрешение коллективных трудовых споров.
Социально‑правовая поддержка представляет собой бесплатную юридическаую помощь членам профсоюза, содействие в получении социальных льгот и гарантий, организацию дополнительного образования и профпереподготовки, контроль за условиями труда, мониторинг соблюдения норм охраны труда,участие в расследовании несчастных случаев на производстве, продвижение мер по улучшению рабочей среды.
Социальная деятельность включает организацию отдыха и досуга членов профсоюза, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях, программы оздоровления и санаторно‑курортного лечения.
проводить переговоры и заключать соглашения с работодателями, организовывать забастовки и иные формы коллективного действия, контролировать выполнение коллективных договоров, участвовать в управлении социальными фондами (страхования, пенсионного обеспечения), получать информацию от работодателей по вопросам, затрагивающим интересы работников.
добровольность вступления и выхода из профсоюза, независимость от работодателей и государственных органов, демократизм в принятии решений (выборность органов, отчётность), солидарность членов в защите общих интересов, гласность деятельности организации.
Любой работник, достигший 14 лет и осуществляющий трудовую деятельность, вправе по своему выбору, создавать профсоюз или вступать в существующую организацию, участвовать в профсоюзной деятельности, выходить из профсоюза.
Таким образом, профсоюз выступает ключевым институтом социального партнёрства, обеспечивающим баланс интересов работников и работодателей в рамках действующего законодательства.
